Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Cyfrowy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Cyfryzacji, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii cyfrowej w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w transformacji cyfrowej firmy, nadzorując wdrażanie nowych technologii, optymalizację procesów biznesowych oraz rozwój innowacyjnych rozwiązań cyfrowych. Dyrektor ds. Cyfryzacji będzie współpracować z zespołami IT, marketingu, sprzedaży, operacji oraz zarządem, aby zapewnić spójność działań cyfrowych z ogólną strategią biznesową firmy.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami cyfrowymi, silne umiejętności analityczne oraz zdolność do przewidywania trendów technologicznych. Powinien również wykazywać się zdolnościami przywódczymi, umiejętnością zarządzania zmianą oraz komunikatywnością, umożliwiającą skuteczną współpracę z różnymi działami organizacji.
Do głównych zadań będzie należeć identyfikacja obszarów wymagających cyfryzacji, wybór odpowiednich narzędzi i technologii, zarządzanie budżetem cyfrowym oraz monitorowanie efektywności wdrożonych rozwiązań. Dyrektor ds. Cyfryzacji będzie również odpowiedzialny za budowanie kultury innowacyjności i cyfrowej dojrzałości w całej organizacji.
Jeśli jesteś osobą z pasją do technologii, potrafisz łączyć wiedzę techniczną z umiejętnościami strategicznymi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój cyfrowy firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowanie i wdrożenie strategii cyfrowej firmy
- Zarządzanie projektami transformacji cyfrowej
- Współpraca z działami IT, marketingu, sprzedaży i operacji
- Monitorowanie trendów technologicznych i rekomendowanie innowacji
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na cyfryzację
- Optymalizacja procesów biznesowych poprzez technologie cyfrowe
- Wdrażanie narzędzi wspierających automatyzację i analitykę danych
- Budowanie kultury innowacyjności i cyfrowej dojrzałości
- Zarządzanie zespołem ds. cyfryzacji
- Raportowanie postępów transformacji cyfrowej do zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie informatyki, zarządzania lub pokrewnym
- Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze technologii lub transformacji cyfrowej
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołami
- Znajomość nowoczesnych technologii i narzędzi cyfrowych
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania
- Silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów
- Znajomość metodologii Agile i/lub Scrum
- Doświadczenie w pracy z danymi i analityką biznesową
- Biegłość w komunikacji interpersonalnej i prezentacjach
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie projekty transformacji cyfrowej realizowałeś/aś w przeszłości?
- Jakie technologie uważasz za kluczowe dla cyfryzacji przedsiębiorstw?
- W jaki sposób zarządzasz zmianą w organizacji?
- Jakie metody stosujesz do oceny efektywności wdrożeń cyfrowych?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi?
- Jakie narzędzia analityczne i cyfrowe znasz najlepiej?
- Czy masz doświadczenie w pracy w środowisku Agile?
- Jakie były największe wyzwania w Twojej dotychczasowej pracy jako lider cyfryzacji?
- Jakie masz podejście do innowacji i eksperymentowania z nowymi technologiami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
